根据工作需要，为满足我区用人单位人员需求，保障各项工作顺利展开，经研究决定，采用选聘方式聘用劳务派遣人员16名，特制定本方案。
       一、选聘原则
      坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争择优的原则。
      二、选聘方式
      委托第三方人力资源机构选聘人员，入围人员需符合选聘条件。区人社局、用人单位对拟聘人选进行复试。
      三、选聘计划
      选聘辅助工作岗位劳务派遣性质人员16人，具体为供销合作总社3人、行政审批局6人、环保局3人、气象局1人、政协办公室3人。
      四、选聘对象和条件
    （一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录，工作认真、踏实肯干、具有较强的责任感，服从单位统一调配；
    （二）具有与相关招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业和技能等条件。在相关招聘岗位有工作经验者，经用人单位同意后，年龄和学历可适当放宽；
    （三）招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件见《石家庄市鹿泉区选聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件）。
    （四）具有正常履行职责的身体条件及岗位所需要的其他条件。
      凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到报名之日。
      五、选聘流程
     （一）报名与选聘
     2019年1月22日，由第三方人力资源机构负责报名工作，人员选聘工作。
     （二）资格复审
      人社局、用人单位对入选人员进行资格复审。时间初步定在2019年1月23日。报考人员需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），以及相关证明材料。
    （三）复试
     资格审查通过人员持本人身份证参加复试，采取结构化面试形式进行。由区人社局、用人单位组成面试组，负责开展复试工作。时间初步定在2019年1月24日，地点另行通知。
   （四）体检、政审
     复试结束后，进行体检和政审。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，由第三方人力资源机构组织；政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行，由用人单位负责；凡体检、政审其中一项不合格着，不予聘用。
   （五）培训及聘用
     体检、政审合格人员由用人单位进行岗前培训。聘用人员与第三方劳务派遣机构签订劳务派遣合同，办理劳务派遣相关手续。试用期1个月，试用期工资1950元，试用期满合格人员月工资2350元，缴纳“五险”（个人应缴部分由个人负担），所需资金由区财政负担。

     附：石家庄市鹿泉区选聘劳务派遣人员岗位信息表